Gestión de Crisis

Crisis corporativa: cuándo activar un plan de contingencia

29 de enero de 20265 min de lecturaEquipo Disruptiva

No toda situación es una crisis

Uno de los desafíos más grandes en gestión de crisis es calibrar la respuesta correctamente. Sobreactuar ante un incidente menor consume recursos y genera ansiedad innecesaria. Subactuar ante una crisis real permite que escale fuera de control.

Indicadores de activación

Un plan de contingencia debe activarse cuando se presentan uno o más de estos indicadores: cobertura mediática sostenida (más de 3 medios en 2 horas), viralización en redes (más de 5,000 menciones en 4 horas), impacto regulatorio o legal, riesgo para la seguridad física, o pérdida significativa de valor de mercado.

Niveles de respuesta

Nivel 1 (Vigilancia): Monitoreo activo, equipo de comunicación en standby. Nivel 2 (Alerta): Comité de crisis convocado, mensajes preparados, voceros en espera. Nivel 3 (Crisis activa): War Room operativo, comunicación proactiva, coordinación con todos los stakeholders.

La decisión de escalar

La autoridad para escalar debe estar claramente definida y ser accesible 24/7. No puede depender de un solo individuo ni requerir cadenas de aprobación largas. En crisis, cada minuto cuenta.

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